有了小孩，雙薪還是單薪比較好？6 個關鍵考量
1. 單薪能不能撐住？
另一半的收入夠不夠一家生活？除了日常開銷，還能存下育兒基金嗎？
2. 不工作的「機會成本」是什麼？
在家帶小孩可以省下保母費，但同時也少了一份薪水。
簡單計算方式是用保母費除以（1 - 所得稅率），算出工作至少要賺多少才划算。如果扣掉所有成本，存不到錢，那單薪或許更好。
3. 稅後收入才是真正進口袋的錢
雙薪家庭要考慮兩人稅後的實際收入，而單薪家庭有機會用到稅務優惠。有些國家單薪時，配偶免稅額較高，反而能省下不少稅金，讓實際可用金額增加。
4. 上班也有「隱形花費」
除了保母費之外，上班還有不少隱形成本，包括交通費、服裝開銷、外食、交際費等。如果這些費用吃掉大半收入，那雙薪的意義就不大了。
5. 休息幾年後，還能回職場嗎？
如果離開三到五年，會不會發現技能過時、回不去原本的薪資水平？
如果未來還想回職場，可以考慮兼職、遠端工作，或進修證照，確保自己隨時能回歸。
6. 小孩花費 vs. 育兒基金
孩子的花費不只是一筆開銷，父母也同時在為未來投資。可以簡單算一下未來二十年的財務狀況，看看單薪的總收入扣除家庭生活開銷後，存得下多少錢，對比孩子未來二十年的生活與教育費用。如果發現未來的負擔大於儲蓄能力，雙薪可能會更穩定。
雙薪還是單薪，沒有標準答案。和小孩的回憶是無法用金錢衡量的！
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