[日本求職1] 語言能力對你職涯的重要性
大家好，我是小艾。首先我先自我介紹一下，我是一位在日本工作了五年多的軟體工程師，目前還是在日本的公司工作，但改成remote工作的方式，回台灣遠端工作已經一年多了。在日本工作的這幾年，可以深深的感受到日本人才不足的問題有多嚴重，以及日本對人才方面的渴望。
以前想要取得日本的永久居留證，至少要花10年的時間，而且讀書沒有繳稅的時間還不能算進去。但在2017年，日本成立了一個叫高階人才的制度，從年齡，學歷，薪水，日文檢定，專利權…等項目去評分，如果分數達到80分，一年就能夠取得日本永久居留簽證，達到70分的話也能在三年取得，門檻並不算高，至少我身邊認識的朋友就有好幾位是透過這個制度快速取得居留證的。
日本高齡化的問題非常的嚴重，勞動力嚴重的不足，不只服務業請不到人，科技業的情況更加的嚴重，當日本張開手臂歡迎外國人的時候，卻還是有許多想到日本工作的台灣人不得其門而入，因此創立了Language Trails，希望可以提供一些資訊，讓想到日本工作的朋友知道該如何下手。
到日本工作的門檻不外乎三個
1.語文能力
2.專業能力
[日本求職5] 面試有沒有什麼技巧？日本面試該怎麼做比較好呢？
大家好，我是小艾，今天想和大家聊聊日本面試的技巧。
應屆畢業與中途轉職
在台灣，無論你是應屆畢業生，或是有工作經驗的中途轉職，基本上應徵方式，沒有太大的分別。而在日本，這兩種求職方式可是有大大的差異。
日本的大學生通常在大三就會開始參加公司所舉辦的說明會，跟著說明會的流程，一步一步過關斬將通過面試，最後拿到Offer，而公司的徵才也會配合學校的畢業時期來做調整，錯過今年的時間，就請明年再來囉。大部份的人在大三，大四都可以順利的拿到Offer，不像台灣的學生都是畢業後才開始準備求職。
而中途方面，因為日本以前轉職的風氣並不盛行，老一輩的人可以說是一份工作做到老，雖然最近漸漸的比較多公司、年輕人願意接受、嘗試轉職，不過與歐美比起來還是相對保守。轉職的人和台灣相同都是透過求職網站登入履歷，關於求職網站的資訊，我在之前的文章也有提到，還沒看過的朋友可以先去看那一篇。
面試的
[日本求職4] 日文履歷和中文履歷有什麼不同，日文履歷該怎麼寫呢？
大家好，我是小艾，今天想跟聊聊日文履歷和中文履歷有什麼不同，以及日文履歷該怎麼寫比較好呢？
首先大家都知道中文履歷很像在調查身家，從姓名、住址到身高、體重等資料全部都需要，甚至還要寫一段很長的自傳，就像在上作文課一樣。但其實日文履歷也不惶多讓，該寫的資料也是非常的多…
履歷書、職務經歷書到底有何不同？
日文履歷分為兩個部份，履歷書和職務經歷書，履歷書裡就是寫一些基本資料，在學經驗，
[日本求職3] 想到日本工作，該如何開始?
大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天要跟大家聊聊我當初為了到日本工作，為了到日本工作做了哪些的努力。
日本求職的流程
首先日本的求職管道和台灣有很大的不同，日本求職方面分為應屆畢業的新人和已經有經驗的中途採用，因為我是透過中途採用的方式，所以今天的介紹也會以中途採用的介紹為主。
日本企業徵才跟台灣有個非常不一樣的地方，那就是日本企業喜歡透過人力仲介來徵才
[日本求職2] 為什麼我會到日本工作？你也嚮往海外工作的生活嗎？
大家好，我是小艾，今天想和大家聊聊我當初為什麼會到日本工作。
我大學畢業後就直接到台中的軟體公司上班，一開始其實很不適應軟體公司的風氣，寫程式的能力也不是很好，一直覺得自己不適合寫程式，第一年換了好幾個工作，甚至一度放棄寫程式想轉換跑到…一直到第二年才開始慢慢的上手。
我和許多在日本工作，到日本認識的台灣人不太一樣，基本上海外工作者還是以高知識份子居多，幾乎都是台清交等頂級大學碩士畢業的台灣人比較多，像我這種一般學校畢業的人還是算少數，但連我這麼平凡的人都能到日本工作，我相信大家也都是有機會的。
我當初在台灣工作了三年多，在台中薪水和我的同學們這比起來並不差(當然和頂尖學校在台北工作的人不能比)，但我相信待過台中的人都知道，台中軟體也的薪水實在不怎麼樣，發展非常有限，那時候我剛結婚沒多久，考慮到未來有了小孩，如果我老婆不工作，我養得起一個家嗎？當時我27歲，年薪大概70~80，這還是正職加上副業的收入，雖然不是很高，但我知道在台中短期內我找不到更好的發展了，於是我剩下兩個選擇
1.到台北工作
2.到海外工作
[日本求職6] 日本面試時常被問到的問題，提前準備才能不慌不忙！
大家好，我是小艾，今天想和大家聊聊，日本面試的流程，以及經常被問到的問題。
我覺得日本面試還滿制式化的，當然還是會有些例外，但大致上，第一次面試就是自我介紹，聊聊自己待過的公司、興趣、專長，比較針對你的人格特質為面試的主軸，比較少會一面就談到技術性的問題。
經常會問到的問題
經常會問到的問題真的很雷同
- 求職 2024/02/06
[日本求職7] 不會日文有機會到日本工作嗎？英文履歷應該要怎麼寫呢？
大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，前面幾集已經大概介紹過日本求職的網站、日文履歷的寫法和面試該怎麼準備比較好，相信大家也都有一點概念了。今天這一集想和大家聊聊，如果不會日文，用英文有機會到日本工作嗎？英文履歷應該要怎麼寫比較好呢？
廢話不多說，直接先說答案好了，就算不會日文也絕對有機會到日本工作！但前提是你必需要擁有專業能力，如果是服務業基本上是不太可能，服務業對日文的要求很高，每次我都很配服在日本從事服務業的外國人，不只要講出很正確的日文，日本人在工作上吹毛求疵的工作態度更是可怕阿，應該打死我都不會想到日本從事服務業。
但如果你跟我一樣是軟體工程師，那恭喜你，不用會日文也有一堆的工作機會。其實我的第一份工作，就可以使用英文面試，也有同事是進來的時候完全不會日文的，其實只要你英文可以溝通，基本上對軟體工程師來說不會日文一點問題也沒有，但如果日文和英文都不行，只會中文的話…那還是先學日文吧~
如果你想用英文找
[日本求職8] 一個工作一定要待3年嗎？一直換工作好嗎？
大家好，我是Language Trails的創辦人小艾，今天想和大家聊聊，一個工作一定要待3年嗎？一直換工作好嗎？
一直換工作好嗎？
小時候從父母或老師那邊得來的觀念就是，一直換工作不好，會讓人家覺得你是草莓族，一遇到壓力就想逃避，甚至還有一份工作一定要做3年的傳說，不管這份工作多爛，多學不到東西，主管、同事多麼的討人厭，就是要撐3年。
我不敢說這是錯的，但我也不能說是對的，因為這件事從我口中說出來一點說服力都沒有，我到目前為止沒有一份工作做超過3年，我的履歷一拿出來，相信有一堆公司看都不會看就會直接丟進垃圾桶裡，一個幾乎1到2年就換一次工作的人，怎麼會有什麼能力呢？
但另一方面，我的履歷對某些公司來說非常的有吸引力，因為我有跨國公司、和多國的人才一起共事的經驗，我從Web到手機app開發都有涉略，我在工作上可以使用中文、日文、英文來溝通。
[日本求職9] 日本轉職薪水該怎麼談？有沒有什麼陷阱呢？
大家好，我是小艾，今天想和大家聊聊日本薪水該怎麼談？如果想要轉職的話，該怎麼做會比較好呢？
我以前也有提到過，我在日本的期間內待了三家的公司，第一次轉職年薪增加了50%，第二次轉職年薪增加了15%，算是每次轉職都有獲得加薪。我的第一次轉職是公司的CTO透過Wantedly跟我聯絡，他們當初其實是要找全職的工程師，但同時也有在徵兼職工程師。於是我一開始先以兼職的方式加入，他們是一間新創企業，裡面的員工非常的少，不到10個人，甚至寫APP的工程師只有一位大學兼職的學生，可想而知基本上程式就是能動就好。
我覺得這是我的一個好機會，於是我先以打工的
[日本求職10] 我在日本公司遇到的一些奇怪的現象！日本工作真的這麼美好嗎？
大家好，我是小艾，今天想聊聊我在日本公司遇到的一些奇怪的現象！前面幾集都是聊有關於日本求職、面試、履歷的寫法…等等，今天想和大家聊點不一樣的，日本工作真的有這麼美好嗎？
我在日本待了三家公司，基本上都算是新創的中小型企業，第一家公司約60個人，第二家公司我剛進去的時候才10個人，待了兩年多離職的時候已經成長到50個人以上了，第三家公司如果只算日本的員工的話，連10個人都不到。
每家公司的文化、工作方式當然都有些微的不同，各有好壞，但有一個現象我一直覺得很神奇，而且我在三家公司都遇到過…如果只是一家公司就算了，是三家阿…所以我合理的懷疑，這應該也是日本職場文化的一部份吧…
日本人工作嚴謹，常加班，不下班這種事大家應該都有耳聞，這個部份我們今天先不談，我遇到的奇特現象是，常常有人會在上班時間睡覺…我待過的三間公司，都各有一位工程師，每天一定會在上班時間睡覺，而且他們睡覺的姿勢都不謀而合，不是趴在桌子上睡，而是靠著椅背，頭朝天的睡法，