面試太完美其實很可疑？

今天面試來了個印度人，不管問他什麼問題，回答的都很完美，新系統開發經驗、舊系統維護經驗、舊系統轉換成新系統的整合經驗，架構分析、前端、後端、資料庫...沒有一樣不會的。

履歷也幾乎都是大公司，日文也說得還可以，印度人英文肯定也沒問題（只是很難聽懂...），不過就是覺得怪怪的...

結果面試完主管馬上說，這就是典型喜歡說謊的印度人...這個人不行。

有跟印度人共事過的都知道，印度人的嘴只能信三成...通常都說得很好聽，但code寫的亂七八糟...

仔細看一下履歷，使用技術和環境都是複製貼上的，同公司的專案也就算了，不同公司竟然也都用一樣的技術...真是太神奇了，好歹也改一下吧...