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面試有沒有什麼技巧？日本面試怎麼提升錄取率？
面試有沒有什麼技巧？日本面試怎麼提升錄取率？
我覺得面試最重要的一點就是”練習”面試。我在一開始就表明我是想要找打工，只有晚上下班的時間能做，不能每天去公司等的需求，抱著亂槍打鳥的心態，沒想到還真的一堆公司都有回覆。
找到打工之後，也沒有閒著，持續更新Wantedly和Linkedin，只要有hunter或是公司寄信給我，我通常就會跟他們約時間面試。
這裡有個小技巧，每次都要到公司面試真的花錢又花時間，所以通常我第一次面試會約線上面試，這些新創企業也幾乎都會答應，就這樣持續的面試。
我在日本的第二份工作，其實就是從打工開始的。當初公司的CTO跟我聯絡，其實是想找正職的人，但我剛到日本不到1年，於是我跟他提案先用打工的方式，我不只多獲得一份薪水，在打工期間讓對方了解自己的能力。
重點就是要持續的面試，保持自己在市場上的身價，多多去面試，了解目前你可以在市場上獲得多少的薪水，究竟現在公司給你的薪水合理嗎？當機會真正來臨的時候，就有更高的機率可以好好的把握住！