我是如何成為遠端工作者的

其實我會成為遠端工作者，有一半是誤打誤撞，運氣成份滿高的，但我一直有在為遠端工作這件事情鋪路。

我在日本待了四間公司，都是中小型企業。從第一間公司開始，社長就一直說想讓大家可以偶爾在家工作，甚至讓台灣人可以回台灣遠端工作。雖然我們都知道社長是在嘴炮，但當時的公司確實在上班時間上算是比較彈性。

日本有些公司有導入一個叫 Core time 的制度。所謂的 Core time 就是，這段時間必須工作，但 Core time 以外的時間，如果當天有其他的安排，是可以晚點到公司或是提早下班的。

公司的 Core time 是早上10點到下午2點，扣除中午的休息時間，等於你一天最低可以只上班3小時。但因為工作時數是規定一天要工作8小時，所以不夠的時數就必須在其他上班日補回來，雖然我看利用這個制度的日本同事並不多，但台灣人倒是都很大方的好好的利用它就是了。

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