看到一則日本新聞，「近年離職代理服務的使用者裡，職場新鮮人越來越多」

日本要離職非常麻煩，尤其是大公司…你必須要寫離職信提出給主管後，再發Email通知，之後主管、人資可能會一一的找你面談，然後才能談定離職的時間...等，要經過很繁雜的手續。

所以衍生出日本有「離職代理」的服務。對日本人來說要毫無保留的說出離職理由，並且堅決的拒絕挽留實在太困難了...日本勞基法是提出離職後兩個星期就能離職，但公司當然不會這麼容易放過你...

利用離職代理服務的人竟然有6成是2、30歲的，大約一半的人離職的理由「工作內容和氣氛不合」，接下來是「與進來前的說明不同」，第三名是「人際關心」，第四名「身心裡狀況不佳」，第五名「職涯、薪水考量」…使用的人又以服務業最多，再來是醫療相關產業。

費用還不便宜，正社員或是契約社員是2萬2千日幣，打工的話是1萬2千日幣…都已經要離職了還要花一筆錢真的是…

如果台灣有這種服務大家會使用嗎？

依我個人離職次數快2位數的經驗是…多離職幾次就習慣啦~~省下2萬2千日幣！！